Notre méthode : la coopération et l’intelligence collective

Choisir le modèle SCOP (Société COopérative de Production) se décline dans nos méthodes de travail et bénéficie aux projets grâce à une implication forte et un dialogue permanent entre tous les membres de l’équipe. Concrètement cela se traduit ainsi :

• Les maitres d’ouvrage disposent d’un interlocuteur privilégié tout au long du processus qui suit le projet en première main. Les 7 architectes et 4 urbanistes sont en effet tous chefs de projets.
• Chaque projet fait l’objet d’une supervision collective lors de l’« Atelier des projets ». Les objectifs y sont partagés et débattus avant d’établir une feuille de route qui sera le fil rouge des revues régulières dont le projet fera l’objet.

Notre réseau de partenaires partage nos valeurs. Nous les choisissons pour la qualité de leurs prestations et pour ce qu’ils vont apporter au projet. Toujours en co-traitance, nous attendons d’eux qu’ils participent à l’émulation collective, dans une dynamique de challenge mutuel pour viser le meilleur rapport qualité-prix.

Pour nous, un projet est réussi quand les enjeux d’origine sont respectés, quand la réalité dépasse le dessin, quand la confiance avec le maitre d’ouvrage a permis d’aller au-delà d’un simple cahier des charges. Le bâtiment nait alors avec une âme, il offre ses ambiances, ses couleurs, ses lumières, il procure des émotions et se donne à vivre.